原本是搶答環節
臨時竟改成各自回答環節
請問文采比口才更重要嗎？
請問過程比結果更重要嗎？
請問能力比態度更重要嗎？
請問技巧比知識更重要嗎？
請問人際關係比文憑更重要嗎？
我愛這樣思考
所以超喜歡這個環節
＂請問文采比口才更重要嗎？＂
我認為文采重要
口才好但只是硬掰沒有重點
就只是誇大其詞
沒有意義的表達
＂請問過程比結果更重要嗎？＂
過程比結果重要
重要是因為每一個過程
都讓我們學習與領悟
如何把結果做得更好！
事後評審提問了：
＂你把我當作公司的總裁，
身為公司高層，
我想看到成績。
今天你讓我無法看到成果，
只告訴我過程，
請問你要怎麼說服我？＂
只可惜
參賽者年紀太輕
還未明白管理學
要不然
他可以回答得有細節、有條文
＂請問能力比態度更重要嗎？＂
我認為態度更重要
我贊同參賽者說的
沒有良好的態度
縱使能力太好
最終還是無法把自己的能力提升
因為一直自認自己能力好
若沒有擁有良好的學習態度
便只一味的保持自己目前的姿態
最終無法前進
無法檢討並更正自己的缺點
＂請問技巧比知識更重要嗎？＂
知識還是比較重要
因為技巧是一門學問一門知識
＂請問人際關係比文憑更重要嗎？＂
參賽者說了很有說服力的重點：
文憑只是證明你懂得怎麼背書而已
說得很有道理
現實的說
文憑比較重要
應徵時
老闆怎麼斷定你的人際關係好不好呢？
就算你回答得流利
又代表什麼？
很多時候
他們都會先以你的成績來斷定你的態度
你的能力
我愛思考
就那麼愛這個環節
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